零售行业成功实施灵活用工的案例

零售行业是市场需求波动较为明显的行业之一，尤其是在大型促销活动或节假日，零售企业经常需要迅速增加临时员工以应对激增的客流量。某知名零售连锁企业通过实施灵活用工策略，成功应对了这一挑战，显著提升了业务效率和客户满意度。该企业选择与欢创灵活用工

重磅消息，生育津贴将直接发给本人！

生育津贴，是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工；另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。国家医保局近日宣布，将推动生育津贴直接发放给女职工本人。同时，多地还在调整生育保险待遇、申领流程

分子公司简讯 | 广西欢创力推全链条就业服务；横州市人社局钟

“稳就业、防返贫”专场宣传暨招聘会成功举办2024年9月，横州市人力资源和社会保障局、武鸣区人力资源和社会保障局携手广西欢创分别在横州市和武鸣区开展全链条就业服务助力农村“稳就业、防返贫”项目宣传暨招聘活动，通过职业指导、招聘推介、创业政策

人力外包在提升企业竞争力中的作用

在全球化和技术创新的推动下，企业面临着日益激烈的市场竞争。为了提升竞争力，企业需要不断创新和优化其业务流程。人力外包作为一种战略工具，可以帮助企业提升竞争力，通过优化人力资源管理，提高企业的灵活性和响应速度。人力外包使企业能够将非核心的人力

人力外包在高科技行业的成本节约效果

在高科技行业中，人才的需求往往随着技术的发展而不断变化，导致企业在人力资源管理方面面临巨大的挑战。人力外包为高科技企业提供了一种灵活且高效的用工方式，能够显著降低用工成本并提高企业的运营效率。首先，人力外包帮助高科技企业在技术人才招聘上实现

劳务派遣与人才招聘的双重优势

劳务派遣与人才招聘的结合提供了一种双重优势，帮助企业在短期和长期的用工需求中找到平衡。劳务派遣作为一种临时用工方式，能够在短时间内满足企业的短期需求，例如季节性生产高峰或临时项目。而人才招聘则着眼于长期，为企业筛选和招募符合企业文化和发展需